Ústavný súd ČR: Neprimeraná či nepravdivá kritika nadriadených môže byť dostatočným dôvodom pre výpoveď
Článok bol nastavený ako .
Pridaj
Pošli
odkaz na stránku
oznam o chybe
oznam o neetickom
návrh na doplnenie
TlačNeprimeraná či nepravdivá kritika nadriadených môže byť dostatočným dôvodom pre výpoveď. Takýto verdikt vyniesol český Ústavný súd nad niekdajšou zamestnankyňou vsetínskeho úradu, ktorá svojho zamestnávateľa verejne skritizovala v dvoch článkoch, za čo dostala do 17 dní od vydania druhého článku výpoveď.
Spor sa po šiestich rokoch, zatiaľ čo prešiel všetkými súdnymi inštanciami, dočkal verdiktu z Ústavného súdu. Ten potvrdil, že neprimeraná či nepravdivá kritika nadriadených môže byť dostatočným dôvodom pre výpoveď. Pokiaľ človek kritizuje nadriadených a pravdivosť skutočností, ktoré tvrdí, nedokáže dokázať, nemôže sa odvolávať na slobodu slova.
Zdroj: aktuality.sk
Komentáre
Pridať komentár
Buďte prvý/á, kto napíše svoj komentár…
Komentáre sú dočasne prístupné len pre registrovaných používateľov. V prípade, ak máte záujem pridať komentár k článku, prihláste sa (zeregistrujte sa).
Prihlásenie
Pre pridanie komentáru sa musíte prihlásiť…
