Článok sa zameriava na otázky dane z príjmov v Európe. Autor článku skúma spoločné znaky a rozdiely v štruktúre daňových noriem v rámci Európy. Úvahy autora sa týkajú predovšetkým európskych daňových sadzieb a rozsahu zdaňovania v jednotlivých členských štátoch EU.

Ústava Slovenskej republiky z 1. septembra 1992 publ. pod č. 460/1992 Zb. v znení ústavného zákona č. 356/2011 Z.z. (účinný od 25.10.2011) 

Tím právnikov Učenej právnickej spoločnosti (UčPS tím) pripravuje v spolupráci s informatikmi postupné dokončenie a implementáciu ďalších rozpracovaných projektov, ktorých výsledkom by mali byť on-line prístupné internetové nástroje (pomôcky, miniaplikácie a služby), ktorých cieľom je zefektívniť cestu právnika k relevantným odborným informáciám na webe a tiež umožniť mu zdieľať svoje odborné poznanie a skúsenosti.

Na tejto stránke si môžete pozrieť prehľad pripravovaných projektov, stav ich rozpracovania (ak sú rozpracované), ako aj náklady (predbežné, resp. po implementácii reálne náklady) jednotlivých projektov dobrovoľného prispievateľa, ktorý daný projekt spolufinancuje.

Zákon o sudcoch a prísediacich sa týka najmä sudcov, avšak sudcovia rozhodujú v súdnych sporoch a účastníkmi súdnych sporov sú sporové strany, ktorou sa môže stať ktokoľvek, a teda – novela sa môže týkať každého z nás.

Čo prinesie verejnosti novela zákona o sudcoch a prísediacich, účinná od 1. mája 2011?

Zmeny v tzv. sudcovských kódexoch (zákon o sudcoch a prísediacich a zákon o Súdnej rade) majú priniesť otvorenie justície verejnej kontrole.

Text Protokolu č. 4 k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd priznávajúc niektoré práva a slobody iné než tie, ktoré sú uvedené v Dohovore a v prvom dodatkovom protokole k Dohovoru, publikovaný pod č. 209/1992 Zb..

Od 1. septembra 2011 začala platiť tzv. "veľká novela" Zákonníka práce. Niektoré jej ustanovenia sú už notoricky známe, niektoré sú zatiaľ bez povšimnutia. Zakotvuje sa právo zamestnávateľa na slobodný výber zamestnancov, sprísňujú sa podmienky nástupu do práce, mení sa skúšobná doba, v niektorých prípadoch treba aj skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe odôvodniť, zavádzajú sa zmeny v náhradách na stratu na zárobku a súvisiacich náhradách, rozširujú sa možnosti obsahovej náplne kolektívnych zmlúv ... a mnohé iné zmeny.